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trabalhista
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Você sabe que o seu medo de procurar ajuda lhe fará perder muito dos seus direitos? Seria bom que você resolvesse essa injustiça sofrida ainda hoje.

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Atuamos na área trabalhista há mais de 10 anos e somos comprometidas com a ética e a transparência. Buscamos resolver as demandas de forma rápida e assertiva para que o cliente veja resolvidas todas as suas demandas e tenha seu direito assegurado.
Você se vê nessa situação?

as advogadas que vão lutar por todos os seus direitos!

Weruska Alves Cunha de Andrade

Advogada oab/ce 19.330

  • Possui 16 anos de experiência profissional.
  • Bacharel em Direito pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR Conclusão 2007.1
  • Pós – Graduada em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho – UNIDERP – ANHANGUERA.

Área de atuação: Direito Trabalhista
Telefone: (85) 9 8922-7252

Ana Débora Sales de Carvalho

Advogada oab/ce 28.600

  • Possui 10 anos de experiência profissional.
  • Bacharel em Direito pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR Conclusão 2013.1
  • Pós – Graduada em Direito Constitucional pela FAERPI – Faculdade entre Rios do Piauí.

Área de atuação: Direito Trabalhista e Cível
Telefone: (85) 9 8922-7252

Feedback dos clientes

Dra Débora e Dra Weruska me atenderam em um momento em que acreditei que não ia conseguir. Me passaram confiança e hoje sei que fiz a melhor escolha. São advogadas competentes. Sou muito grato.
Meu caso se resolveu de forma muito rápida. Coloquei nas mãos delas e tudo deu certo. Obrigada, Doutoras, por toda a atenção que tiveram comigo e com meu esposo.
Melhores advogadas do Ceará. Eu não precisava pedir informação porque elas vinham até mim e me deixavam ciente de tudo. Foram muito pacientes. Tenho um carinho especial por elas.
Dra Débora sempre muito solícita. Faz de tudo para que a gente fique tranquilo. Meu caso se resolveu da melhor forma. Tinha vindo de outro advogado que não me ajudou e quando encontrei a Dra Débora senti confiança em seu trabalho. Ela e sua sócia são maravilhosas. Lhe deixam a vontade para se expressar e agem da maneira correta.
Queremos ver o seu depoimento aqui!
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Rescisão indireta é uma “possibilidade” que o empregado tem quando o patrão comete algum tipo de falta grave, que inviabilize a manutenção da relação empregatícia.

Advogadas trabalhista

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