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Rescisão Indireta

Quer sair do emprego recebendo todos os direitos? Rescisão indireta é uma “possibilidade” que o empregado tem quando o patrão comete algum tipo de falta grave, que inviabilize a manutenção da relação empregatícia.
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Advogados especialistas em rescisão indireta

Se você busca segurança, apoio, orientação e justiça, eu posso te ajudar! Dra. Débora Carvalho, advogada especialistas em rescisão indireta, obteve mais de 4 mil processos vitoriosos, sempre buscando todos os direitos legais dos trabalhadores que confiam no nosso conhecimento e experiência jurídica para ajudá-los.
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O que é a rescisão indireta?

A rescisão indireta é uma forma de término do contrato de trabalho por iniciativa do empregado, mas devido a situações graves e descumprimento por parte do patrão. Ela ocorre quando o patrão comete faltas graves que justificam a rescisão do contrato por parte do empregado, sem que este perca seus direitos trabalhistas.

Motivos que podem justificar a rescisão indireta

Atraso no pagamento de salários: Se o patrão atrasa constantemente o pagamento dos salários, o empregado pode solicitar a rescisão indireta.
Descumprimento das obrigações contratuais: Se o patrão não cumprir com suas obrigações contratuais, como fornecer condições adequadas de trabalho ou não cumprir promessas feitas no momento da contratação.
Assédio moral ou sexual: Situações de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho podem ser motivos para a rescisão indireta.
Exigência de atividades ilegais: Se o patrão exigir que o empregado realize atividades ilegais, isso pode justificar a rescisão indireta.
Falta de condições de segurança: Se o ambiente de trabalho oferecer riscos à saúde e segurança do empregado, sem medidas corretivas por parte do patrão, isso pode fundamentar a rescisão indireta.
Mudança unilateral de funções: Se o patrão, sem justificativa, alterar significativamente as condições de trabalho do empregado de forma prejudicial, isso pode ser motivo para rescisão indireta.

Amigo(a), não abra mão daquilo que é seu por direito. Você gostaria de ter sua causa trabalhista resolvida?

Você sabia que o seu medo de procurar ajuda lhe fará perder muito dos seus direitos. Seria muito bom que você resolvesse essa injustiça sofrida ainda hoje!
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Advogado Trabalhista em Fortaleza

Dúvidas Frequentes

De início absolutamente nada! Somente vou receber se você ganhar a causa. Isso mesmo, receberei meus honorários só quando você ganhar a causa e receber o dinheiro.

Você tem até 2 (dois) anos, contados a partir do término do contrato de trabalho, e incluindo o período de aviso prévio, para requerer os direitos na Justiça. Você tem pressa em pagar suas contas? Você e sua família estão precisando de dinheiro? Pois é, a necessidade é toda sua! Se você der entrada na causa fora prazo correto, você perderá todos seus direitos.

A Justiça do Trabalho é o lugar certo para combater as injustiças contra o trabalhador, então se o seu patrão fez alguma coisa errada contra você somente no processo judicial você terá a garantia de conseguir seus direitos corretamente. E somente um advogado trabalhista especializado pode ajudar você nessa luta.

Inicialmente o vosso atendimento será online via WhatsApp ou Telefone. Caso deseje, podemos agendar atendimento presencial em nosso escritório.

Totalmente online. Essa é a vantagem do atendimento pela internet. Se você quiser falar comigo, basta apertar o botão FALE AGORA CONOSCO e pronto. E quando tiver sua audiência você estará acompanhando por um advogado da minha equipe.

Todo processo trabalhista atual é 100% pela internet. Você sabia disso? É por isso também que nosso atendimento e conversas com você será 100% pela internet. E você poderá acompanhar o andamento do seu processo através da minha equipe. É simples e fácil.

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os advogados que vão lutar por todos os seus direitos!

Weruska Alves C. de Andrade

Advogada oab/ce 19.330

  • Possui 16 anos de experiência profissional.
  • Bacharel em Direito pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR Conclusão 2007.1
  • Pós – Graduada em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho – UNIDERP – ANHANGUERA.

Área de atuação: Direito Trabalhista
Telefone: (85) 9 8922-7252

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Meton Maia Lobo Farias

Advogado oab/ce 19.738

  • Graduado pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR
  • Pós graduado em Direito e Processo do Trabalho pela UNIFOR
  • Atuou na Defensoria Pública – 15° Vara Cível da Comarca de Fortaleza/CE
Área de atuação: Direito Trabalhista Telefone: (85) 9 8922-7252
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Ana Débora S. de Carvalho

Advogada oab/ce 28.600

  • Possui 10 anos de experiência profissional.
  • Bacharel em Direito pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR Conclusão 2013.1
  • Pós – Graduada em Direito Constitucional pela FAERPI – Faculdade entre Rios do Piauí.

Área de atuação: Direito Trabalhista e Cível
Telefone: (85) 9 8922-7252

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